دورة أساسيات الموارد البشرية Basic Of Human Resources

المحتوى العلمي

  • مقدمة تاريخية عن إدارة الأفراد.
  • مراحل نمو و نضج إدارة الأفراد.
  • طبيعة الموارد البشرية.
  • الهيكل التنظيمي للموارد البشرية.
  • الفرق بين القوى العاملة و الموارد البشرية.
  • مفهوم الموارد البشرية زو الطاقة البشرية.
  • علاقة الموارد البشرية بالإدارات الأخرى.
  • بيئة الموارد البشرية.
  • صفات إدارة الموارد البشرية في المنشأت العربية.
  • العوامل المؤثرة على إدارة الموارد البشرية.
  • التوظيف و الإختبارات.
  • مراحل إختيار الموظفين.
  • أهداف المقابلات الشخصية.
  • المقابلات الشخصية.
  • أنواع و أشكال المقابلات الشخصية.
  • التخطيط و التحضير للمقابلة.
  • برنامج الموظف الجديد.
  • التخطيط للقوى العاملة
  • قاعدة بيانات الموظفين.
  • المشكلات التي يواجهها مخططين القوى العاملة.
  • إدارة شؤون الأفراد.
  • محتويات ملفات الموظفين.
  • أنظمة دفع الأجور.
  • كيفية إحتساب الأجور.
  • الحوافز.
  • الفرق بين الحافز والدافع.
  • الحوافز الإجتماعية و السلبية.
  • التعويضات.
  • الترقيات.
  • مفهوم تنمية الموارد البشرية.
  • تحديد الإحتياجات التدريبية.
  • معايير فعالية التدريب.
  • تخطيط للبرانج التدريبية.
  • تقييم الأداء الوظيفي
  • خطوات قياس أداء العصنر البشري.
  • أخطاء عملية التقييم.
  • المنهج المتكامل لتقييم الأداء.
  • التنظيم.
  • الإجراءات.